Отправьте отклик для связи с работодателем.
Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Вход и регистрация
Мегамарт, торговая сеть
Узнать больше о компании
Показать контакты
Средняя оценка
Требования
Условия
Обязанности
Зарплата

Возможно вас заинтересует

Менеджер по персоналу

Просмотров: 13309
Добавили в избранное: 2
Откликнуться
заработная плата
от 25 000 рублей
образование
Высшее
опыт работы
От 1 до 3 лет
занятость
Полная

Требования:

  • Опыт работы по подбору, адаптации, оценке, обучению и др направлениям работы с персоналом;
  • Доброжелательность, коммуникативные навыки, расположенность и терпение к людям;
  • Активная жизненная позиция;
  • Нацеленность на развитие и результат в работе.

Обязанности:

  • Совместно с руководителем:
  • Планирование потребности в персонале, участие в разработке проектов изменения штатного расписания;
  • Актуализация штатного расписания, ведение внутренней штатной расстановки.
  • Организация и обеспечение функционирования оптимальной системы управления персоналом по направлениям:
  • Привлечение и подбор персонала с веденией базы данных;
  • Повышение квалификации и развитие проф. компетенций персонала;
  • Оценка персонала;
  • Мотивация;
  • Ротация и планирование карьеры персонала;
  • Развитие корпоративной культуры.

Условия:

  • Предварительно рассматриваются резюме.
  • При отправлении резюме просьба в теме письма указывать, на какую конкретно вакансию вы претендуете.
  • Просьба высылать резюме, при соответствии Ваших данных требованиям вакансии.
  • По итогам рассмотрения резюме (при положительной оценке) мы обязательно свяжемся с Вами.
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный соц.пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д);
  • Компенсационный пакет;
  • Удобный график работы: 5/2 пн-пт;
  • Стабильную и своевременную заработную плату (2 раза в месяц)
  • Работу в дружном коллективе;
  • Возможность получения новых знаний и навыков в ходе профессиональной деятельности;
  • Максимальную скидку в магазинах сети.

Чтобы добавить комментарий необходимо авторизоваться

Последние комментарии

Никто ещё не оставил здесь свой комментарий